¿Puedo contratar a un familiar en mi negocio?
Cuando un negocio empieza a crecer y necesita incorporar a una nueva persona, es habitual pensar en alguien de confianza. Y, en muchas ocasiones, esa persona es un familiar. Pero entonces aparece una duda importante: ¿puedo contratar a un familiar en mi negocio como a cualquier otro trabajador?
La respuesta depende de cada situación. El parentesco, la convivencia, la dependencia económica y la forma en la que se desarrollará el trabajo pueden influir en la manera correcta de realizar la incorporación.
En CG Canigó, como gestoría en Girona, asesoramos a autónomos y empresas para estudiar cada caso y determinar cómo debe formalizarse la relación laboral y qué obligaciones implica.
Contratar a un familiar siendo autónomo
Cuando un autónomo quiere incorporar a su negocio a su cónyuge o a determinados familiares, no siempre puede tramitarse exactamente igual que la contratación de cualquier otro empleado.
Uno de los aspectos que deben analizarse es si existe convivencia y cuál es la relación entre ambas personas. Dependiendo de las circunstancias, el familiar puede tener que incorporarse a través de la figura del autónomo colaborador en lugar de hacerlo como trabajador por cuenta ajena.
Por este motivo, antes de realizar un alta conviene estudiar el caso concreto y evitar dar por hecho qué régimen corresponde únicamente por tratarse de un familiar.
¿Qué es un autónomo colaborador?
El autónomo colaborador es una figura prevista para determinados familiares de un trabajador autónomo que participan habitualmente en su actividad profesional o negocio y cumplen los requisitos establecidos.
No basta, por tanto, con tener una relación familiar. Hay que comprobar el parentesco, las condiciones en las que se desarrollará el trabajo y el resto de requisitos aplicables en ese momento.
Además, trabajar puntualmente en un negocio familiar no es lo mismo que hacerlo de forma habitual. Este es otro aspecto importante a la hora de determinar cómo debe gestionarse correctamente la situación.
¿Un familiar puede tener un contrato laboral?
En determinadas circunstancias sí es posible contratar laboralmente a un familiar, pero nuevamente hay que analizar el caso concreto.
La existencia o no de convivencia, el grado de parentesco, la dependencia respecto al titular del negocio y las características reales de la relación laboral pueden ser relevantes.
Por eso no recomendamos aplicar automáticamente la misma solución a todas las empresas o autónomos. Dos negocios que quieren incorporar a un familiar pueden encontrarse en situaciones diferentes y, en consecuencia, necesitar trámites distintos.
¿Y si el negocio es una sociedad?
Cuando la actividad se desarrolla mediante una sociedad, también hay que estudiar la posición que ocupa cada persona dentro de ella.
Aspectos como la participación en el capital, las funciones que realizará el familiar o el control efectivo de la sociedad pueden influir en su encuadramiento en la Seguridad Social.
Por este motivo, antes de contratar o dar de alta a un familiar es recomendable comprobar qué opción corresponde realmente.
Gestoría en Girona para autónomos y empresas
Incorporar a una persona al negocio implica obligaciones laborales y con la Seguridad Social, y cuando existe una relación familiar pueden aparecer particularidades adicionales.
En CG Canigó podemos estudiar tu situación antes de realizar la incorporación. Como gestoría en Girona, acompañamos a autónomos, profesionales y empresas en la gestión laboral, fiscal y contable de su actividad.
Si estás pensando en contratar a un familiar en tu negocio, consúltanos antes de tramitar el alta. Revisaremos las circunstancias concretas para determinar qué modalidad corresponde y ayudarte a realizar correctamente los trámites necesarios.
