Puc contractar un familiar al meu negoci?
Quan un negoci comença a créixer i necessita incorporar una nova persona, és habitual pensar en algú de confiança. I, moltes vegades, aquesta persona és un familiar. Però llavors apareix un dubte important: puc contractar un familiar en el meu negoci com qualsevol altre treballador?
La resposta depèn de cada situació. El parentiu, la convivència, la dependència econòmica i la manera com es desenvoluparà el treball poden influir en la manera correcta de realitzar la incorporació.
A CG Canigó, com gestoria a Girona, assessorem com a cadascú obligacions implica.
Contractar un familiar sent autònom
Quan un autònom vol incorporar al seu negoci el seu cònjuge o determinats familiars, no sempre es pot tramitar exactament igual que la contractació de qualsevol altre empleat.
Un dels aspectes que cal analitzar és si hi ha convivència i quina és la relació entre les dues persones. Depenent de les circumstàncies, el familiar pot haver d’incorporar-se a través de la figura del autònom col·laborador en lloc de fer-ho com a treballador per compte d’altri.
Per aquest motiu, abans de fer una alta convé estudiar el cas concret i evitar donar per fet quin règim correspon únicament per tractar-se d’un familiar.
Què és un autònom col·laborador?
L’autònom col·laborador és una figura prevista per a determinats familiars d’un treballador autònom que participen habitualment a la seva activitat professional o negoci i compleixen els requisits establerts.
No n’hi ha prou, per tant, amb tenir una relació familiar. Cal comprovar el parentiu, les condicions en què es desenvoluparà el treball i la resta de requisits aplicables en aquell moment.
A més, treballar puntualment en un negoci familiar no és el mateix que fer-ho de manera habitual. Aquest és un altre aspecte important a l’hora de determinar com s’ha de gestionar correctament la situació.
Un familiar pot tenir un contracte laboral?
En determinades circumstàncies sí que és possible contractar laboralment un familiar, però novament cal analitzar el cas concret.
L’existència o no de convivència, el grau de parentiu, la dependència respecte al titular del negoci i les característiques reals de la relació laboral poden ser rellevants.
Per això no recomanem aplicar automàticament la mateixa solució a totes les empreses o autònoms. Dos negocis que volen incorporar un familiar es poden trobar en situacions diferents i, en conseqüència, necessitar tràmits diferents.
I si el negoci és una societat?
Quan l’activitat es desenvolupa mitjançant una societat, també cal estudiar la posició que ocupa cada persona a dins.
Aspectes com la participació al capital, les funcions que realitzarà el familiar o el control efectiu de la societat poden influir en el seu enquadrament a la Seguretat Social.
Per aquest motiu, abans de contractar o donar d’alta un familiar és recomanable comprovar quina opció correspon realment.
Gestoria a Girona per a autònoms i empreses
Incorporar una persona al negoci implica obligacions laborals i amb la Seguretat Social, i quan hi ha una relació familiar poden aparèixer particularitats addicionals.
A CG Canigó podem estudiar la teva situació abans de realitzar la incorporació. Com gestoria a Girona, acompanyem autònoms, professionals i empreses en la gestió laboral, fiscal i comptable de la seva activitat.
Si estàs pensant en contractar un familiar al teu negoci, consulta’ns abans de tramitar l’alta. Revisarem les circumstàncies concretes per determinar quina modalitat correspon i ajudar-te a fer correctament els tràmits necessaris.
