Novetats legislatives de l’any en matèria fiscal i laboral a Espanya
A CG Canigó, el teu gestoria a Girona de confiança, sabem com n’és d’important per a empresaris, autònoms i professionals estar al dia amb els canvis legislatius que afecten la fiscalitat i l’àmbit laboral. Cada any el Govern introdueix reformes que impacten en impostos, cotitzacions, deduccions, obligacions formals i drets laborals. Per això, en aquest article us oferim un resum actualitzat de les principals novetats legislatives de l’any, amb enfocament pràctic i útil per als qui desenvolupen la seva activitat a Girona, Roses, Figueres i tota la província de Girona.
Estar informat sobre les novetats fiscals i laborals no només evita sancions per incompliment, sinó que també permet aprofitar incentius i optimitzar la gestió del teu negoci. Com a gestoria a Girona especialitzada en assessorament comptable, fiscal i laboral, us expliquem els canvis més rellevants a continuació.
Canvis fiscals que afecten empreses i autònoms
1. Actualització dels trams de l’IRPF
L’exercici fiscal ha portat una modificació als trams de l’Impost sobre la Renda de les Persones Físiques (IRPF), amb la intenció d’ajustar la tributació a la realitat econòmica actual. Aquesta modificació afecta especialment autònoms i professionals que tributen per aquesta via. A la nostra gestoria a Girona us ajudem a calcular correctament l’impacte d’aquests trams en els vostres pagaments fraccionats i en la declaració anual.
2. Deduccions i bonificacions noves
S’han aprovat deduccions addicionals per a inversions en digitalització i sostenibilitat. Això beneficia pimes i autònoms que aposten per modernitzar els seus processos, reduint la base imposable de l’impost de societats o l’IRPF en funció de les inversions realitzades. És clau conèixer els requisits i els terminis per poder aplicar aquestes deduccions correctament.
3. Canvis a l’IVA i impostos indirectes
S’han introduït ajustaments en el tipus impositiu de determinats béns i serveis, així com modificacions en les regles de localització per a operacions intracomunitàries. Això és rellevant per a empreses amb activitat de comerç electrònic o serveis internacionals. La nostra gestoria a Girona us pot assessorar per aplicar aquestes regles i evitar errors comuns.
Novetats laborals: drets i obligacions
1. Actualització del Salari Mínim Interprofessional (SMI)
El Govern ha publicat una nova actualització del Salari Mínim Interprofessional que impacta directament en la gestió de nòmines i costos laborals. Aquesta modificació afecta tant contractes a temps complet com parcial i s’ha de reflectir en tots els tipus de salaris, pagues extres i complements retributius.
2. Canvis en la contractació i bonificacions
S’han introduït nous incentius per a la contractació de col·lectius específics, com ara joves, majors de 45 anys o persones en situació d’atur de llarga durada. Aquests incentius es poden traduir en importants estalvis per a la teva empresa si s’apliquen adequadament.
3. Flexibilització del teletreball
Les normes que regulen el teletreball s’han actualitzat per adaptar-se a la realitat postpandèmia. Ara hi ha noves obligacions de les empreses quant a dotació de mitjans, compensació de despeses i registre de costos relacionats amb el teletreball. A CG Canigó com a gestoria a Girona t’ajudem a implementar polítiques que compleixin la normativa i evitin sancions.
En un entorn legislatiu dinàmic com l’actual, comptar amb un assessorament professional i actualitzat és essencial. A CG Canigó, la teva gestoria a Girona, treballem cada dia perquè la teva empresa o activitat com a autònom estigui sempre al dia amb les novetats fiscals i laborals, optimitzant els teus recursos i reduint riscos.
Necessites ajuda per aplicar alguna d’aquestes novetats a la teva empresa? Contacta amb nosaltres i t’assessorarem de forma personalitzada.
Si t’interessa que desenvolupem amb detall alguna d’aquestes novetats o preparar-te un calendari d’obligacions fiscals i laborals adaptat al teu negoci a Girona, no dubtis a sol·licitar-ho.
